影响职业生涯的几种性格，看看你是哪一种

说到每个人的职业生涯，其实一个人的性格也和一个人的职业发展有很大的关系。不同的职业适合不同类型的人，他们的性格特征与他们的职业特点是一致和兼容的，这样的人很容易在这个行业做得很好。如今，人们对职业有了新的看法。他们大多不想局限于一份工作，而是想多尝试，找到能充分发挥自己能力、技能、表达自己想法、为之奋斗一生的工作。

让我们来看看这些影响你职业生涯的性格，看看你属于哪一种。

1.现实主义型:这种类型的人真诚，坦率，稳重，功利，害羞，缺乏洞察力，容易服从。一般有机械能力，愿意从事半技术或体力职业(如水管工、流水线工人等。).这些职业的特点是持续的任务，但很少社交需求，如谈判和说服。

2.传统型:这种性格类型的人在事务性职业中最为常见。这类人容易组织，喜欢处理数据和数字事实，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可。这类人可以用这类词来形容:听话、有序、高效、踏实。说白了就是缺乏想象力，自制力，不灵活。出纳就是这种类型的典型代表。

3.艺术类型:这种类型与传统类型形成最强烈的对比。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等职业。他们认为自己富有想象力、直觉、冲动、内省和自信。这类人语言比数学更有资格。如果用负面的话来描述，这种人是极度情绪化，没有纪律性的。

4.创新型(企业家):这种类型的人与社会人相似，也喜欢与人合作。主要区别在于，创新型的人喜欢领导和控制别人(而不是帮助别人)，他们的目的是实现特定的组织目标。这种类型的人自信、有野心、精力充沛、健谈。他性格消极的一面是飞扬跋扈，过分的权力欲和冲动。

5.社交型:社交型的人和现实型的人几乎是两种截然相反的类型。这种类型喜欢提供信息和帮助他人，喜欢发展人际关系，喜欢在有序、制度化的工作环境中工作。除了善于交际之外，这些人也很机智、友好、容易理解和乐于助人。他性格中消极的一面是武断和控制欲强。社会人适合护理、教学、营销、销售、培训、发展。